ir nieko gero nepeša.
Šiame straipsnyje šiek tiek išnagrinėsime šią temą.
Nesvarbu,aš naujokas ar ne.
Prieš tai parašytas teiginys, galbūt ir yra tiesa, aš pati manau, jog žmonių nereikia vertinti pagal tai ar jie najokai ar ne. Kuo labiau naudosi teiginį, kad jie naujokai bevertindamas, tuo labiau jie netobulės. Nes naujokams kaip tik labiau reikia išdėstyti klaidas.
Parašysiu kelis punktus, kaip elgtis kai vertini naujoką. :
- Kuo išsamiau argumentuok savo vertinimą.
- Kiekvienai savo klaidai, duok patarimą kaip ją ištaisyti.
- Nevertink jo kaip naujoko, o vertink taip kaip vertini visus.
- Nerašyk: "Na kaip pirmam darbui, tai visai nieko. 9". Rašyk ką galvoji.
- Nesmerk jo, jei jis padaro tiesiog ryškiai nesąmoningą darbą. Prisimink, jog ir tavo pirmieji darbai, nebuvo tobuli.
Pats buvau naujokas.
Prisiminkite, kokie buvote jūs. Turbūt ir patys bandėte pavaidinti protingesnius, vos priimti į grupę.
Patirtis.
Žmogaus "stadija", reiktų vertinti pagal patirtį. Nes tik ji rodo, ar tu naujokas ar ne. Jei šiandien atėjai į grupę, ir jau bandai šokti ant tų, kurie grupėje yra senai, tai tikrai savo proto ir patirties tuo neparodysi.
Patirtį reikia nugyventi, o ne nusipirkti.
Patarimai naujokams.
Štai keli patarimai, jei esi naujokas:
- Elkis taip, koks esi. Nevaidink kažko kito.
- Nepataikauk profesionalams, arba grupės senbuviams. Toks bruožas labai nepatinka nariams.
- Gink savo nuomonę, ir rodyk stabilumą. Tačiau ne per daug.
- Nekišk nosies ten, kur nereikia. Įžūlumas tikrai nepatiks kitiems.
- Neklausinėk per kur kurti cover'ius. Nes atsakymo ar patarimo vargu ar gausi.
- Priimk kritiką. Išanalizuok ją.
0 komentarai (-ų):
Rašyti komentarą